糖果项目人力资源制度手册.docx

糖果项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 现代劳动定额的发展趋势8第三章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13二、 劳动定额的定期修订13第四章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 企业人员招募的方式17第五章 甄选应聘人员方法23一、 人格测试23二、 兴趣测试23第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的基本结构25二、 起草与修订培训制度的要求25第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的含义和作用28二、 培训有效性评估的方法31第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34二、 绩效考评方法的比较37第九章 绩效考评系统38一、 减小绩效考评误差的方法38二、 企业员工绩效申诉的处理40第十章 专项薪酬管理制度的起草43一、 薪酬管理制度43二、 起草单项薪酬制度文本的程