饮料酒项目人力资源计划方案.docx

饮料酒项目人力资源计划方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 人力资源费用支出控制的作用10第四章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额不定期修订11第五章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 能力测试14第六章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员招聘数量与质量评估17二、 招聘活动过程评估的相关概念17第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 培训项目的设计与管理应关注的问题21二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22第八章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的程序30二、 实施培训教学活动的注意事项31第九章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效考评标准及设计原则37第十章 绩效考评方法44一、 绩效考评方