味精项目人力资源方案.docx

味精项目人力资源方案xx投资管理公司目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额管理的内容4二、 确定劳动定额水平的基本原则6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 录用环节的评估11二、 人员招聘数量与质量评估13第四章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 实施内部招募与外部招募的原则21第五章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的方法23二、 培训有效性评估的含义和作用24第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求分析的含义29二、 培训需求循环评估模型29第七章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期的确定32二、 绩效考评主体的确定36第八章 绩效考评方法37一、 结果导向型考评方法37二、 综合型绩效考评方