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味精项目人力资源分析xx有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4二、 修改劳动定额的方法5第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用简历甄选应聘人员的方法10二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第四章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 情境模拟测试的应用15第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业与职业生涯的基本概念20二、 员工职业生涯规划信息的采集20第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求分析的含义23二、 三维培训需求分析模型23第七章 绩效考评系统25一、 绩效考评主体的特点25二、 绩效考评主体的分类和比较26第八章 绩效考评方法34一、 制订绩效改善计划的程序34二、 结果导向型考评方法3