糖果公司人力资源规划.docx

糖果公司人力资源规划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额不定期修订10第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析的程序14第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 笔试的特点19第六章 招聘评估指标的统计分析20一、 甄选环节的评估20二、 人员招聘数量与质量评估21第七章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22二、 企业员工培训与开发的各种方法24第八章 员工职业生涯规划信息采集46一、 职业生涯规划的内涵与特征46二、 员工职业生涯规划信息的采集47第九章 绩效考评指标与设计50一、 绩效指标体系的设计要求50二、 绩效考评标准及设计原则51第十章 绩效考评系统58一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义58二、