饮料酒公司人力资源方案.docx

饮料酒公司人力资源方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员管理的作用7第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 情境模拟测试的应用14第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的概念20二、 面试的方法21第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的基本结构24二、 企业培训制度的含义24第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果信息的收集27二、 培训有效性评估的内容32第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的应用策略36二、 制订绩效改善计划的程序36第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评误差的含义和类型38二、 绩效考评的程序与流程设计44第十章 市场薪酬调查分