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饮料酒公司人力资源模式分析xx集团有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人力资源费用预算的基本程序4二、 人力资源费用支出控制的原则4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 人员招聘数量与质量评估10二、 招聘活动过程评估的相关概念10第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第五章 企业员工培训与开发课程18一、 培训教学设计程序与形成方案18二、 培训课程设计的基本原则22第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25二、 三维培训需求分析模型26第七章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27二、 绩效考评指标的类型32第八章 绩效考评方法36