饮料酒公司人力资源制度手册xxx投资管理公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额不定期修订12二、 劳动定额的定期修订12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 录用环节的评估14二、 招聘成本及其相关概念16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的内容19二、 面试的基本程序19第六章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22二、 企业员工培训与开发的各种方法30第七章 企业员工培训需求分析的方法52一、 培训需求分析的含义52二、 前瞻性培训需求评估模型52第八章 绩效考评方法54一、 绩效考评方法的比较54二、 绩效考评方法的分类54第九章 绩效考评
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