饮料酒公司人力资源战略分析.docx

饮料酒公司人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9二、 劳动定员的基本概念11第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业组织结构图的绘制13二、 企业组织结构与组织机构的关系14第五章 人力资源的空间配置18一、 人力资源配置的基本概念和种类18二、 工作地组织19第六章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用简历甄选应聘人员的方法22二、 笔试的适用范围24第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 其他几种模型25二、 三维培训需求分析模型25第八章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 起草与修订培训制度的要求26二、 企业培训制度的执行与完善27第九章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28二、 绩效指标体系的设计要求30第十章 绩效考评系统33一、 绩效