饮料酒公司人力资源手册.docx

饮料酒公司人力资源手册xxx有限公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额修订的步骤8第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11二、 劳动定额统计工作的任务14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第五章 招募方式的选择18一、 选择人员招募方式的主要步骤18二、 参加招聘会的主要程序19第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估方案的设计22二、 培训有效性评估的技术24第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求的调查与确认28二、 三维培训需求分析模型29第八章 绩效考评系统30一