饮料酒公司人力资源培训方案.docx

饮料酒公司人力资源培训方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 企业劳动定员制定修订的新方法15二、 企业劳动定员管理的作用17第四章 人力资源的空间配置19一、 工作轮班制度的概念和种类19二、 两班制20三、 三班制21四、 多班制22五、 改进过细劳动分工的方法26第五章 企业应聘人员的初步甄选28一、 利用简历甄选应聘人员的方法28二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法30第六章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的基本结构32二、 起草与修订培训制度的要求32第七章 员工职业生涯规划信息采集35一、 职业与职业生涯的基本概念35二、 职业生涯规划的内涵与特征35第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的分