饮料酒公司人力资源配置方案.docx

饮料酒公司人力资源配置方案目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第三章 劳动定额水平18一、 用实耗工时来衡量18二、 确定劳动定额水平的基本原则18第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的方法20二、 面试提问的技巧22第五章 甄选应聘人员方法27一、 兴趣测试27二、 情境模拟测试的应用27第六章 员工培训的组织与实施32一、 培训前对培训师的基本要求32二、 实现培训资源的充分利用32第七章 职业生涯发展规划准备工作35一、 组织职业生涯管理的含义和作用35二、 职业生涯发展的基本理论35第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 绩效目标设置的原则