饮料酒项目人力资源培训方案.docx

饮料酒项目人力资源培训方案xx（集团）有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 工作岗位分析研究16一、 工作岗位分析信息的主要来源16二、 工作岗位分析的程序16第四章 招募方式的选择20一、 外部招募的主要方法20二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题26第五章 甄选应聘人员方法29一、 情境模拟测试的应用29二、 能力测试33第六章 职业生涯发展规划准备工作35一、 员工职业生涯规划的准备工作35二、 职业生涯发展的基本理论39第七章 基于培训需求分析的项目设计41一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计41二、 培训项目的设计与管理应关注的问题48第八章 绩效考评系统50一、 绩效考评误差的含义和类型50二、