一次性卫生护理用品公司人力资源管理流程手册.docx

一次性卫生护理用品公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额修订的内容12第四章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 人格测试13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员录用评估15二、 招募环节的评估15第六章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程设计的基本原则17二、 培训课程的设计策略19第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24二、 培训课程的实施与管理24三、 企业员工外部培训的实施28第八章 绩效考评系统30一、 绩效管理的职责划分30二、 绩效考评周期的确定33第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38二、 绩效考评指标的类型40第十章 岗位评价数据的处理44一、