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一次性卫生护理用品公司人力资源系统分析xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 企业劳动定员管理的作用18第四章 人力资源费用预算的审核20一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。20二、 人力资源费用支出控制的原则21第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用简历甄选应聘人员的方法23二、 利用笔试甄选应聘人员的方法25第六章 人力资源的空间配置27一、 工作地组织27二、 企业组织劳动分工与协作的方法28第七章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程设计的基本原则33二、 培训课程设计的项目与内容35第八章 企业培训制度的建立与推行分析49一、 起草与修订培训制度的要求49二、 企业各项培训制度的起草50