一次性卫生护理用品公司人力资源规划方案.docx

一次性卫生护理用品公司人力资源规划方案xxx（集团）有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 现代劳动定额的发展趋势8第三章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13二、 劳动定额不定期修订13第四章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 能力测试15第五章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动分工17二、 人力资源配置的基本概念和种类19第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求的调查与确认22二、 培训需求分析的含义23第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24二、 企业员工培训与开发项目设计的原则31第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的分类和比较34二、 绩效考评周期的确定42第