一次性卫生护理用品公司人力资源制度手册.docx

一次性卫生护理用品公司人力资源制度手册xxx有限责任公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 修改劳动定额的方法7第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 产品产量定额的统计范围和要求11第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 兴趣测试15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的项目与内容20二、 实施培训教学活动的注意事项32第七章 职业生涯发展规划准备工作35一、 组织职业生涯管理的含义和作用35二、 员工职业生涯规划的准备工作35第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评误差的含义和类型41二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义47