一次性卫生护理用品公司人力资源体系.docx

一次性卫生护理用品公司人力资源体系目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构的调查11二、 企业组织结构图的绘制15第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 成本效益评估18二、 招聘成本效益评估18第五章 招募方式的选择19一、 外部招募的主要方法19二、 内部招募的主要方法25第六章 企业员工培训与开发课程29一、 培训教学设计程序与形成方案29二、 培训课程设计的基本原则33第七章 基于培训需求分析的项目设计36一、 培训项目的设计与管理应关注的问题36二、 企业员工培训项目的开发与管理37第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效指标体系的设计要求45二、 基于不同维度的绩效考评指标设计46第九章 绩效考评系统51一、 绩效考评的程序与流程设计51