一次性卫生护理用品公司人力资源运营方案.docx

一次性卫生护理用品公司人力资源运营方案xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额不定期修订6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试提问的设计20二、 面试的目标22第五章 甄选应聘人员方法25一、 情境模拟测试的应用25二、 人格测试29第六章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的执行与完善30二、 起草与修订培训制度的要求30第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果评估的一般程序33二、 培训效果评估的实施34第八章 绩效考评指标与设计42一、 基于不同维度的绩效考评指标设计42二、 绩效目标设置的原则45第九章 绩效考评方法49一、 目的和要求49