一次性卫生护理用品项目人力资源管理.docx

一次性卫生护理用品项目人力资源管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员制定修订的新方法13二、 劳动定员与其他相关概念的关系15第四章 甄选应聘人员方法24一、 能力测试24二、 兴趣测试25第五章 企业应聘人员的初步甄选26一、 笔试的特点26二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法26第六章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程的设计策略29二、 培训课程设计的程序33第七章 员工职业生涯规划信息采集36一、 员工职业生涯规划信息的采集36二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法38第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41二、 绩效考评指标的类型46第九章 绩效考评系统50一、 绩效考评的程序与流程设计50二、 确立绩效评审与申诉系统的