一次性卫生护理用品公司人力资源培训方案.docx

一次性卫生护理用品公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 确定劳动定额水平的基本原则10第三章 人力资源费用预算的审核12一、 审核人力资源费用预算的基本程序12二、 企业人力资源费用的构成12第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员招聘数量与质量评估15二、 招募环节的评估15第五章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 企业人员招募的方式18第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的实施24二、 培训效果评估方案的设计31第七章 职业生涯发展规划准备工作34一、 员工职业生涯规划的准备工作34二、 个入职业生涯规划的含义38第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40二、 基于不同维度的绩效考评指标设计43第九章 绩效考评系统48一、 企业员工绩效申诉的处理48二、 绩效考评的程序与流程设计50第十章