一次性卫生护理用品项目人力资源系统分析.docx

一次性卫生护理用品项目人力资源系统分析xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 劳动定额水平11一、 现代劳动定额的发展趋势11二、 用实耗工时来衡量15第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员招聘数量与质量评估16二、 招募环节的评估16第五章 人力资源的空间配置18一、 工作地组织18二、 人力资源配置的基本原理19第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求循环评估模型24二、 培训需求分析的含义25第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的含义27二、 起草与修订培训制度的要求28第八章 绩效考评方法30一、 目的和要求30二、 结果导向型考评方法30第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计