一次性卫生护理用品项目人力资源规划.docx

一次性卫生护理用品项目人力资源规划xxx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 劳动定员的基本概念15第三章 劳动定额统计与分析17一、 劳动定额完成情况的分析17二、 实耗工时的概念和意义18第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的概念19二、 面试提问的技巧20第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 利用笔试甄选应聘人员的方法25二、 笔试的特点26第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的方法27二、 培训效果评估的实施28第七章 企业员工培训需求分析的方法36一、 培训需求循环评估模型36二、 培训需求的调查与确认37第八章 绩效考评方法39一、 目的和要求39二、 绩效考评方法的比较39第九章 绩效考评