一次性卫生护理用品项目人力资源管理实施方案.docx

一次性卫生护理用品项目人力资源管理实施方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 人格测试16第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 成本效益评估17二、 招聘成本及其相关概念17第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20二、 培训课程的实施与管理20三、 企业员工外部培训的实施24第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26二、 企业员工培训与开发项目设计的原则27第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期及其影响因素30二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33第九章 绩效考评方法35一、 综合型绩效考评