一次性卫生护理用品项目人力资源管理大纲.docx

一次性卫生护理用品项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 现代劳动定额的发展趋势8第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析13二、 工作岗位分析的程序16第四章 甄选应聘人员方法20一、 能力测试20二、 情境模拟测试21第五章 招募方式的选择24一、 企业人员招募的方式24二、 参加招聘会的主要程序29第六章 企业员工培训需求分析的方法32一、 培训需求的调查与确认32二、 前瞻性培训需求评估模型33第七章 员工培训的组织与实施35一、 培训前对培训师的基本要求35二、 培训课程的实施与管理35三、 企业员工外部培训的实施39第八章 绩效考评方法41一、 目的和要求41二、 绩效考评方法的应用策略41第九章 绩效考评系统43一、 绩效管理的职责划分43二、 绩效考评的程序与流程设计46第十章 岗位评价数据的处理51一、 岗位评价结果误差的调整