一次性卫生护理用品项目人力资源战略分析.docx

一次性卫生护理用品项目人力资源战略分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划9第二章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额的定期修订11第三章 劳动定额水平13一、 通过现行定额之间的比较来衡量13二、 用实耗工时来衡量13第四章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动分工14二、 企业组织劳动分工与协作的方法16第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的概念21二、 面试的方法22第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果信息的收集25二、 培训有效性评估的方法30第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划的内涵与特征32二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法33