口红公司人力资源制度手册.docx

口红公司人力资源制度手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 现代企业组织结构的类型8二、 工作岗位分析12第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试的内容17第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21二、 个入职业生涯规划的含义22第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24二、 培训项目的设计与管理应关注的问题31第八章 绩效考评方法33一、 制订绩效改善计划的程序33二、 绩效考评方法的应用策略34第九章 绩效考评系统35一、 企业员工绩效申诉的处理35二、 确立绩效评审与申诉系统的内