味精公司人力资源管理方案.docx

味精公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析13第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本及其相关概念17二、 成本效益评估18第五章 招募方式的选择20一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20二、 参加招聘会的主要程序21第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的基本原则24二、 培训课程设计的项目与内容26第七章 基于培训需求分析的项目设计40一、 企业员工培训项目的开发与管理40二、 企业员工培训与开发项目设计的原则47第八章 绩效考评指标与设计50一、 绩效考评指标的类型50二、 绩效指标体系的设计要求53第九章 绩效考评系统56一、 绩效考评主体的特点56二、 企业员工绩效申诉的处理57第十章 薪酬体系设计的前期准备59