口红公司人力资源管理计划.docx

口红公司人力资源管理计划目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品实耗工时统计的方法4二、 实耗工时的概念和意义7第二章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9二、 企业人力资源费用的构成11第三章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 笔试的特点14第四章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 情境模拟测试的应用17第五章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22二、 职业与职业生涯的基本概念24第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 起草与修订培训制度的要求26二、 企业培训制度的基本结构27第七章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的应用策略28二、 结果导向型考评方法28第八章 绩效考评系统35一、 企业员工绩效申诉的处理35二、 减小绩效考评误差的方法37第九章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评价所需信息来源40二、 收集岗位评价