口红公司人力资源运营方案.docx

口红公司人力资源运营方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10二、 劳动定额管理的内容10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业组织结构与组织机构的关系13二、 企业组织结构图的绘制15第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 人员招聘数量与质量评估18二、 甄选环节的评估18第六章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21二、 情境模拟测试的应用21第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的技术26二、 培训效果评估的实施29第八章 职业生涯发展规划准备工作37一、 组织职业生涯管理的含义和作用37二、 个入职业生涯规划的含义37第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的特点39二、 绩效考评主体的确定40第十章 绩效考评方法41