口红项目人力资源管理计划.docx

口红项目人力资源管理计划xx投资管理公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 劳动定额的修订16一、 劳动定额不定期修订16二、 劳动定额修订的步骤16第五章 人力资源的空间配置19一、 工作轮班制度的概念和种类19二、 两班制20三、 三班制21四、 多班制22五、 精益生产与5S管理26第六章 应聘者面试的组织与实施30一、 面试的方法30二、 面试环境的布置32第七章 企业员工培训需求分析的方法34一、 培训需求循环评估模型34二、 前瞻性培训需求评估模型35第八章 员工培训的组织与实施37一、 培训前对培训师的基本要求37二、 实现培训资源的充分利用37第九章 绩效考评方法40一、 行为导向型客观考评方