味精公司人力资源体系.docx

味精公司人力资源体系xx有限责任公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 企业劳动定员管理的作用17第四章 劳动定额统计与分析19一、 产品实耗工时统计的方法19二、 劳动定额完成情况的分析22第五章 人力资源的空间配置24一、 人力资源配置的基本原理24二、 企业劳动协作28第六章 应聘者面试的组织与实施32一、 面试的方法32二、 面试的基本程序34第七章 企业员工培训需求分析的方法37一、 其他几种模型37二、 培训需求分析的含义37第八章 培训方法的选择与应用38一、 选择企业员工培训方法的程序38二、 几种常用培训方法的应用40第九章 绩效考评指标与设计50一、 基于不同维度的绩效考评指标设计50二、 绩效指