口红项目人力资源管理.docx

口红项目人力资源管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的形式8第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额修订的步骤10第四章 人力资源的空间配置13一、 加强现场管理的5S活动13二、 企业组织劳动分工与协作的方法17第五章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试22二、 能力测试23第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 个入职业生涯规划的含义26二、 职业生涯发展的基本理论27第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果信息的收集29二、 培训效果评估的一般程序34第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的比较36二、 综合型绩效考评方法36第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 绩效考评标准及设计原则39第十章 专项薪酬管理制度