口红项目人力资源研究.docx

口红项目人力资源研究xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 组织结构设计后的实施原则11二、 工作岗位分析13第四章 人力资源的空间配置17一、 企业员工工作任务的指派方法17二、 加强现场管理的5S活动17第五章 招募方式的选择22一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22二、 选择人员招募方式的主要步骤23第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的含义25二、 企业培训制度的执行与完善26第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训前对培训师的基本要求28二、 实现培训资源的充分利用28第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的分类31二、 综合型绩效考评方法33第九章 绩效考评系统35一、 企业员工绩效申