口红项目人力资源管理大纲.docx

口红项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的步骤7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的概念14二、 面试提问的技巧15第五章 人力资源的空间配置20一、 劳动环境优化的内容和方法20二、 企业人员配置的基本方法22第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求分析的含义25二、 其他几种模型25第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 职业生涯发展的基本理论26二、 员工职业生涯规划的准备工作27第八章 绩效考评方法32一、 综合型绩效考评方法32二、 目的和要求33第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二、 绩效考评标准及设计原则37第十章 市场薪酬调查分析44一、 薪酬市场调查的主要方法44二、 薪酬市场调查的