口红项目人力资源整体解决方案.docx

口红项目人力资源整体解决方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 劳动定额不定期修订9第四章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 产品产量定额的统计范围和要求12第五章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 参加招聘会的主要程序17第六章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20二、 人格测试21第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的内容23二、 培训有效性评估的含义和作用26第八章 培训方法的选择与应用30一、 选择企业员工培训方法的程序30二、 几种常用培训方法的应用32第九章 绩效考评系统42一、 绩效管理的职责划分42二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突45第十章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考