味精项目人力资源实施方案.docx

味精项目人力资源实施方案xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 产品产量定额的统计范围和要求4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额的定期修订7第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 人员招聘数量与质量评估9二、 录用环节的评估9第四章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 实施内部招募与外部招募的原则18第五章 员工培训的组织与实施20一、 培训课程的实施与管理20二、 企业员工外部培训的实施23三、 培训前对培训师的基本要求24第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的含义和作用26二、 培训效果评估的实施29第七章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效考评指标的类型40第八章 绩效考评方法45一、 绩效考评方法的分类