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味精公司人力资源计划xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的步骤7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第五章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 兴趣测试18第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 起草与修订培训制度的要求20二、 企业培训制度的基本结构21第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22二、 企业员工培训与开发项目设计的原则23第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评主体的分类和比较26二、 绩效考评周期及其影响因素34第九章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38