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味精项目人力资源模式分析xxx集团有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 劳动定额完成情况的分析11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试的方法15第五章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 参加招聘会的主要程序20第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果的跟踪与监控23二、 培训效果评估方案的设计27第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的含义30二、 企业培训制度的基本结构31第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的比较33二、 行为导向型客观考评方法33第九章 绩效考评指标与设计