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婴儿纸尿裤公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11二、 劳动定额完成情况的分析11第四章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 情境模拟测试13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试的内容18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 三维培训需求分析模型20二、 其他几种模型20第七章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的程序21二、 实施培训教学活动的注意事项22第八章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的分类25二、 绩效考评方法的比较27第九章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突28二、 企业员工绩效申诉的处理29第十章 薪酬体系设计的前期准备32一、 薪酬体系设计的基本要求32