建筑陶瓷地板砖公司人力资源模式分析.docx

建筑陶瓷地板砖公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业组织结构与组织机构的关系9第三章 劳动定额水平12一、 用实耗工时来衡量12二、 确定劳动定额水平的基本原则12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试的内容16第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求分析的含义19二、 三维培训需求分析模型19第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 员工职业生涯规划信息的采集21二、 职业生涯规划的内涵与特征23第八章 绩效考评系统25一、 企业员工绩效申诉的处理25二、 绩效管理的职责划分27第九章 绩效考评方法31一、 行为导向型客观考评方法31二、 目的和要求36第十章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的概