建筑陶瓷地板砖公司人力资源规划.docx

建筑陶瓷地板砖公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 劳动定员传统的制定修订方法9第四章 人力资源的空间配置12一、 企业员工工作任务的指派方法12二、 企业人员配置的基本方法12第五章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 实施内部招募与外部招募的原则19第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的基本结构21二、 企业培训制度的含义21第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的内容24二、 培训有效性评估的含义和作用27第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评周期及其影响因素41二、 绩效考评主体的分类和比较44