成人奶粉公司人力资源系统分析.docx

成人奶粉公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的形式13二、 企业劳动定员传统的制定修订方法14第四章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 能力测试17第五章 招募方式的选择19一、 内部招募的主要方法19二、 参加招聘会的主要程序21第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计31第七章 企业员工培训的有效性分析39一、 培训效果评估方案的设计39二、 培训效果信息的收集41第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效指标体系的设计要求47二、 绩效目标设置的原则48第九章 绩效考评系统52一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突52二、 绩效考评的程序与流程设计53第十章 岗位评价的基本步骤58一、 岗位评价