新材料公司人力资源研究.docx

新材料公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额统计工作的任务11二、 产品产量定额的统计范围和要求12第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15二、 招聘活动过程评估的相关概念16第五章 人力资源的空间配置20一、 人力资源配置的基本原理20二、 改进过细劳动分工的方法24第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 前瞻性培训需求评估模型26二、 三维培训需求分析模型27第七章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28二、 几种常用培训方法的应用30第八章 绩效考评方法40一、 行为导向型客观考评方法40二、 综合型绩效考评方法45第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效指标体系的设计要求47二、 绩效考评指标的类型48第十章