新材料项目人力资源管理实施方案xxx集团有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员基本原则14第三章 工作岗位分析研究17一、 工作岗位分析信息的主要来源17二、 工作岗位分析的程序17第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员录用评估21二、 录用环节的评估21第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的方法24二、 面试的内容26第六章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28二、 几种常用培训方法的应用30第七章 员工培训的组织与实施40一、 培训前对培训师的基本要求40二、 实现培训资源的充分利用40第八章 绩效考评方法43一、 综合型绩效考评方法43二、 制订绩效改善计划的程序44第九章 绩效考评系
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