木炭公司人力资源制度.docx

木炭公司人力资源制度目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析信息的主要来源15第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 兴趣测试21第六章 人力资源的空间配置22一、 劳动环境优化的内容和方法22二、 工作轮班制度的概念和种类24三、 两班制26四、 三班制27五、 多班制28第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 三维培训需求分析模型33二、 培训需求循环评估模型33第八章 企业员工培训与开发课程36一、 培训课程的设计策略36二、 培训课程设计的项目与内容40第