木炭公司人力资源体系.docx

木炭公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员与其他相关概念的关系14二、 企业劳动定员制定修订的新方法22第五章 招聘评估指标的统计分析25一、 招聘成本及其相关概念25二、 招聘成本效益评估26第六章 甄选应聘人员方法28一、 情境模拟测试28二、 兴趣测试29第七章 培训方法的选择与应用31一、 选择企业员工培训方法的程序31二、 企业员工培训与开发的各种方法33第八章 企业员工培训的有效性分析55一、 培训效果评估方案的设计55二、 培训有效性评估的技术57第九章 绩效考评指标与设计61一、 绩效考评标准及设计原则61二、 基于不同维度的绩效考评指标设计66第十章 绩效考评系统71一、 绩