木炭公司人力资源模式分析.docx

木炭公司人力资源模式分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 劳动定额管理的内容9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织机构设置的原则12二、 企业人力资源规划的分类16第五章 招募方式的选择18一、 实施内部招募与外部招募的原则18二、 参加招聘会的主要程序19第六章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的特点22二、 利用简历甄选应聘人员的方法22第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 前瞻性培训需求评估模型25二、 培训需求的调查与确认26第八章 员工培训的组织与实施28一、 培训课程的实施与管理28二、 企业员工外部培训的实施31三、 培训前对培训师的基本要求32第九章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的分类34二、 绩效考评方法的应用策略36第十章