木炭公司人力资源战略分析.docx

木炭公司人力资源战略分析xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 劳动定额的定期修订11第四章 招募方式的选择12一、 企业人员招募的方式12二、 参加招聘会的主要程序17第五章 人力资源的空间配置20一、 工作轮班制度的概念和种类20二、 两班制21三、 三班制22四、 多班制23五、 改进过细劳动分工的方法27第六章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的基本结构29二、 企业各项培训制度的起草29第七章 员工培训的组织与实施41一、 培训课程的实施与管理41二、 企业员工外部培训的实施44三、 实现培训资源的充分利用45第八章 绩效考评方法47一、 结果导向型考评方法47二、