木炭公司人力资源管理手册.docx

木炭公司人力资源管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 审核人工成本预算的方法6第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析10第四章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14二、 外部招募的主要方法15第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的目标22二、 面试提问的设计24第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果的跟踪与监控27二、 培训效果信息的收集31第七章 企业员工培训与开发课程37一、 培训课程设计的程序37二、 培训课程设计的项目与内容38第八章 绩效考评指标与设计52一、 绩效指标体系的设计要求52二、 基于不同维度的绩效考评指标设计53第九章 绩效考评方法58一、 制订绩效改善计划的程序58二、 综合型绩效考评方法59第十章